Tworzenie nowoczesnych umów relacyjnych. Koncepcja vested ma już 10 lat

Kiedy 10 lat temu na konferencji Forum Praktyków Logistyki opowiadałem o praktycznych aspektach nowego sposobu budowania modeli współpracy w ramach łańcuchów dostaw, większość uczestników tylko wzruszała ramionami: ot, kolejna amerykańska teoria, jakich wiele powstaje każdego roku. Sam wówczas nie do końca jeszcze rozumiałem, że tworzy się coś nowego, rewolucyjnego, co będzie miało tak ogromny wpływ na praktyki biznesowe oraz na świat akademicki.
Kiedy już widziałem, że laureat Nagrody Nobla w dziedzinie ekonomii z roku 2009, prof. Oliver Williamson, który otrzymał to wyróżnienie za teorię rozwiązywania konfliktów korporacyjnych, stał się „orędownikiem ruchu Vested”, to moje wątpliwości co do doniosłości prac Kate Vitasek i zespołu naukowców z Uniwersytetu Tennessee zostały ostatecznie i definitywnie rozwiane, a ja sam dołączyłem do systemu Vested, stając się pierwszym i jak do tej pory jedynym w Polsce Vested Center of Excellence. 
Ostatnie wydarzenia, a w szczególności ogromne zainteresowanie kolejnego laureata Nagrody Banku Szwecji im. Alfreda Nobla w dziedzinie ekonomii, z 2016 r., Olivera Harta, który wskazuje w swoich pracach na niekompletność umów transakcyjnych, skłaniają do powrotu do...