Dołącz do czytelników
Brak wyników

ZARZĄDZANIE

8 października 2018

Pracownicy fizyczni na tropie dobrej pracy

138
Jaka jest sytuacja zawodowa pracowników fizycznych? Jak postrzegają siebie i swoich pracodawców? Na jakie oferty zatrudnienia zwracają uwagę? Tym kwestiom został poświęcony raport Pracuj.pl "Na tropie dobrej pracy. Czego szukają pracownicy fizyczni".

Jak wykazały badania, polscy fachowcy są coraz bardziej świadomi popytu na kadry i pewni swoich kompetencji. Szukają też partnerskich relacji z pracodawcami i jasnych zasad zatrudnienia.

POLECAMY

Raport do pobrania w PDF:

Na tropie dobrej pracy. Czego szukają pracownicy fizyczni?

Co w raporcie?

  • Opinie specjalistów HR, badaczy oraz praktyków 
  • Wyniki badań opinii pracowników fizycznych 
  • Jak fachowcy postrzegają swoje kompetencje i rynek pracy 
  • Poziom zadowolenia pracowników fizycznych z pracy 
  • Za co cenią, a za co nie lubią swoich pracodawców 
  • Jak fachowcy szukają nowej pracy

Szacunek - to słowo skupiające potrzeby większości osób, których opinie znalazły się w raporcie „Na tropie dobrej pracy”. Pracownicy fizyczni oczekują stabilnych i jasnych zasad zatrudnienia. Chcą wygodnej i szybkiej rekrutacji, uczciwych relacji z szefami oraz zdrowego środowiska pracy.

Pracownicy fizyczni to jedna z najbardziej różnorodnych grup na rynku pracy. Znajdują się w niej zarówno najczęściej poszukiwani pracownicy niższego szczebla (budownictwo, handel, usługi), jak i fachowcy z wieloletnim doświadczeniem. Raport Pracuj.pl pokazuje że zarówno skuteczna rekrutacja, jak i utrzymanie tych pracowników powinny opierać się na szacunku i jasnych zasadach między szefem, a podwładnymi. Terminowość, szczerość i szacunek to jedne z najważniejszych kwestii, poruszanych przez badanych - komentuje Sylwia Sosnowska, HR manager w grupie Pracuj.

Jak postrzegają siebie pracownicy fizyczni?

Pracownicy fizyczni badani przez Pracuj.pl wykazują się stosunkowo dużą pewnością swoich kompetencji i znaczenia na rynku pracy. Połowa badanych uważa siebie za specjalistów w swojej dziedzinie (49%). 51% podziela także zdanie, że łatwo znajdą inne zatrudnienie w swojej branży - inaczej uznaje tylko co piąty. Również 51% dodaje, że w ich branży brakuje pracowników. Sytuację tą można zaobserwować w wielu specjalizacjach, a jednymi z sektorów najczęściej borykających się z tym wyzwaniem są logistyka i transport.

Pracownicy fizyczni wciąż mają średni wizerunek. Widać to na przykładzie zawodowych kierowców. Od kilku lat młode pokolenie walczy z takim wizerunkiem m.in. w internecie, gdzie pokazujemy, że jesteśmy takimi samymi ludźmi, jak inni. Sama praca kierowcy jest bardzo atrakcyjna, a zapotrzebowanie duże. Polska branża tr...

Pozostałe 70% treści dostępne jest tylko dla Prenumeratorów

Co zyskasz, kupując prenumeratę?
  • sześć numerów magazynu „Logistyka a Jakość”,
  • dodatkowe artykuły niepublikowane w formie papierowej,
  • dostęp do czasopisma w wersji online,
  • dostęp do wszystkich archiwalnych wydań magazynu oraz dodatków specjalnych...
  • ... i wiele więcej!
Sprawdź szczegóły

Przypisy