Zaangażowany pracownik to skarb. Pracownik jednak nie tylko może i powinien angażować się w wykonywanie swoich codziennych obowiązków. Może też stać się ambasadorem naszej marki.
HR Business Partner, HanseYachts Sp. z o.o. Z wykształcenia magister psychologii, z zawodu i pasji HR-owiec. Od początku swojej kariery jest związana z szeroko pojętym HR w firmach produkcyjnych i to produkcja jest obszarem, z którym wiąże swoją przyszłość. Od dwóch lat współpracuje również z uczelnią WSB, oddziałem w Szczecinie, gdzie jest wykładowcą akademickim prowadzącym przedmioty z zakresu psychologii pracy, zarządzania i procesów kadrowych.
Zaangażowany pracownik to skarb. Pracownik jednak nie tylko może i powinien angażować się w wykonywanie swoich codziennych obowiązków. Może też stać się ambasadorem naszej marki.
Kiedy słyszymy słowo feedback, trudna rozmowa i zaufanie w jednym zdaniu – może wydawać się to niemożliwe, jednak to zjedzenie przysłowiowej beczki soli sprawia, że rodzi się zaufanie i szczera relacja.